有就讀資工系的學弟妹提出了幾個問題，在此一併回答。

要先聲明的是，工作內容依部門、工作主管而定。我工作的部門是台灣微軟的大型企業業務暨經銷事業處，應徵技術職進入微軟實習的你會在哪個部門工作我並不能保證，以我目前看到的，有可能是在MTC(Microsoft Technology Center，微軟技術中心)或是SMS&P(中小企業解決方案及經銷事業處)、MCS(技術支援)、研發等部門。

1. 上班時間大概是在幹嘛阿？想聽比較流水帳式的答案。
   進公司、開電腦、開Visual Studio、開MSDN，開始無止盡的Coding...
   中午吃飯、跟同事哈啦一下，吃飽繼續進公司Coding....
   偶爾必須與主管開會，包括專案進度報告、討論，要有被電的心理準備；以我最近在開發的專案而言，我們也曾經向別的部門主管報告我們的成果。
   中間不時穿插與同事（正職微軟人或是一同實習的夥伴）的對話，可能是工作上的問題、請教微軟技術相關問題或是純粹閒聊。
2. 本身比較會Java，C跟C++、C#要到什麼程度才行？
   個人認為一法通、萬法通，無論你習慣何種程式語言，是否具備足夠的邏輯分析能力比較重要。當然，若你已經熟習C#、.NET Framework以及Visual Studio，相對來說會比較吃香（個人看法）。
3. 我電腦方面的能力還滿平凡的,對網路方面的東西也不太專精只是想要學習一些經驗,邊做邊學...這樣有可能在那個環境生存嗎?  =  =
   個人給予你的建議是想清楚自己的動機、想在微軟學到什麼、實習對你的價值為何？我想「強烈的動機、熱情，並證明你有足夠的學習能力」是無論你申請學校、應徵工作都必須具備的。
   每年應徵實習工作的人都很多，主管有可能看上你過去亮眼的表現或是可期待的發展性與學習能力，重點是你要如何自我推銷、在眾多的申請者中脫穎而出。
4. 英文要求很重要嗎？
   就我自己的工作而言，微軟較新的技術文件以及內部網站幾乎都只有英文，我們也曾經寫信給美國微軟的老外請教問題、許多內部的信件往來也會以英文為主，因此建議你能具備足夠的讀、寫能力。
5. 平時比較常碰到哪些技術領域的工作啊？
   若你知道MSDN以及TechNet，我可以不負責任地跟你說，在這上面的都會用到:p
   以我目前的工作內容而言，主要是開發Microsoft Office SharePoint Server 2007的加值應用，例如Web Services的使用、ASP.NET網頁建置、XML文件的處理、Windows Services開發等等，應該不至於太困難。
   使用的語言及平台當然是C#、.NET Framework 2.0與Visual Studio的組合囉！:)
6. 會很操嗎？
   如果你跟我一樣，在大學時期曾經歷「某學期修28學分，同時用三種不同語言、兼四份工讀維護五個網站、參與兩個社團還要顧女朋友，最後拿到書卷獎」這樣的生活，我想初期微軟的工作不算太操:p
   至於漸漸上手之後操不操，我想是考驗個人的熱情、學習能力與工作效率。
   就我自己的經驗來說，以前在外面接案子被壓榨、面對不懂程式的業主提出一堆無理的要求，在微軟工作算是快樂多了。
7. 有沒有機會接觸到微軟的內幕？
   我不清楚你想要怎樣的內幕？不過對我而言，微軟內部有許多資源都是過去我不曾有機會接觸的，例如各種試用版軟體、技術文件。
8. 想知道實習有沒有員工福利，有哪些？
   實習生有勞健保，有機會參與各種微軟活動。
   福利當然比不上微軟正職員工，但相較於許多公司提供的實習機會，微軟實習的薪水、保障應該是相對優渥的。

學校沒教的事情太多了！很多人都知道這件事、也都很會講，但真正親身體驗的機會卻是不多，在微軟實習，讓我有機會提早接觸職場、提早認清一些事實。

台灣微軟未來生涯體驗計畫是少見的「由外商公司提供長達一年的實習機會」，以我自己身在政治大學商學院來說，很多同學在大三、大四都會開始努力爭取實習機會，提早增加職場經驗，雖然大多數的實習都只是提供勞務性或行政性質的瑣碎工作，但通常可以發現同學們依然趨之若騖；畢竟，體驗辦公室文化、公司文化、職場是怎麼一回事、某類型的公司、產業又是在做什麼，這些對涉世未深的大學生們總是相當吸引人的，表現不錯的話甚至可以有效地為自己的履歷表加分。

對我而言，在台灣微軟實習的日子中，學到很多學校沒教的事；我知道這些都是出社會之後我必然經歷的，但台灣微軟的實習讓我有機會可以比許多同儕更早親身體驗職場；尤其，我身為一個資管系的學生，在學時期所接觸的各種期末專題、畢業專案，其實都給了不少紮實的訓練過程，但這些過程拿出來到業界完全是小巫見大巫。

舉例來說，我大二下的時候，系主任開了畢業專案說明會，印象很深刻的是他說：「你們認為專案是重視過程還是結果？」其實當下我認為結果是比較重要的，因為我知道倘若有令人滿意的成果，未來我的履歷表上我可以很驕傲地介紹我的畢業專題做了什麼。然而，當時主任是支持各位去享受過程、從過程中獲得成長，這才是政大資管設計專案課程的主要目的。

現在回頭來看，我認為主任說得沒錯，經歷了畢業專案之後，對於團隊合作、專案分工方式、特定知識的涉獵、技術的學習分享等各種過程我都有了許多體會與收穫。一直到我進了微軟實習，我才知道這些能力、認知是我進入職場的基本要件。

我還是要強調，進入微軟實習最大的收穫是我提早體會了許多過去不知道的事情，例如學校專題與業界專案考慮的層面落差有多大；我在學校玩的很多新技術，業界卻是要以安全、穩定、成熟度為考量；開發專案不能以目的為導向，開發過程中要兼顧程式碼的品質、效率、安全性，在學校做專題通常都是能做出來就不錯了。

之前有人在部落格上留言，留下了類似「年輕人就是年輕人，很多黑暗面看不到」的說法。我想，今天我進入微軟實習的目的是自我挑戰、證明我的能力足以進入微軟實習，並且在實習過程獲得更多的成長，其他的事情，一來可能與我這個小小工讀生無關，另一方面，某些事情既然我遲早會進入職場體會，那我還在學時期就能提早進入這個環境，我以後是否會有更多的心理準備？

題目雖然叫答客問，但目前其實是還沒有什麼人來提出問題的。不過，有幾個訪客在板上留言，我想就來回應一下：

http://punk.tw/2008/03/05/771.html#comment-8047

 someonepoor on 06 Mar 2008 at 11:28 am 2

果然是年輕人啊….(菸
微軟真的是這樣做出來的產品就不會是這個樣子囉….

正因為我年輕，所以我更把握在年輕時學習的機會。

至於微軟產品，我自己無論是日常生活使用或是開發，也都曾遇到問題，但同時我也必須強調，我自己也是個十足的Google Fan、也是個Linux User、Mac User，我懂得欣賞每一家公司產品的好，微軟產品有它該改進的地方，但哪一家公司的產品不是如此？重點是肯持續創新、持續提高顧客滿意度，維持公司產品能創造的價值。

小民 on 06 Mar 2008 at 1:16 pm 3

真的是這樣，李開復也不會跳槽到Google了吧
檯面上跟檯面下是差很多的，
只有經驗老道的人才能看到檯面下的骯髒事@@

李開復的跳槽如果可以作為否定微軟公司價值的案例，那最近一堆Google主管跳槽到Facebook的案例，您怎麼看待呢？（例：Sheryl Sandberg本來是Google的全球銷售暨營運副總裁，本月底即將成為Facebook的營運長。）

我個人習慣獨立思考、優缺點都看、不以偏概全，李開復選擇投奔Google或許有其代表性，但這是個人職涯的選擇，李開復也曾經在蘋果電腦服務（互動媒體業務的副總裁），他選擇離開蘋果電腦，您又怎麼看呢？

如同上一篇留言所說，我是個年輕人，我把握我還沒真正踏入社會的青春，累積比同儕更多的經驗、體驗職場文化，幾年後我或許有機會更早成為您所說「經驗老道的人」 實習過程的成長與經驗累積，對我而言才是最寶貴的；或者，換句話說，假使同樣有機會經歷這些骯髒事的話，早點累積經驗不是更好嗎？

FUNctionon 06 Mar 2008 at 3:07 pm 4

其實每個公司都有好或不好的一面吧
我認為針對個案探討不公平…
這邊要強調的應該是實習」機會」
以及做事的」態度」
這才是難得的地方

我相信如果今天deduce 知道更多Google 實習的細節
他也會大篇幅的跟大家分享

沒錯，今天是因為我在台灣微軟，我分享我的成長、收穫、在微軟公司體驗到的種種文化及微軟人的特質，今天如果我有能力進入Google實習，我必定也會分享這家讓許多人羨慕、好奇的公司有何特色。

gway on 06 Mar 2008 at 4:48 pm 5

其實，工作或職場真的都是這樣，
在你不瞭解前，會罵人家怎麼這樣做，
比如你罵電視公司的製作很無聊，安排很差，但等你當了製作人你發現你做得比人家還差！
比如你罵網站企畫做得遜，等你當企劃人，才發現內部，外部資源都不挺你時，要怎麼把它生出來的痛苦!
比如你罵大公司資源多，有錢有勢，等你進大公司，發現部門間原來有可能不相挺，而你的需求總是被排到最後面時，你才知道工作就是這麼一回事．

沒有絕對的好與壞，唯有歷經才知道一切
所以我現在都少去批評人家或網站或公司或產品做得不好
因為我們不是處在那個環境點的人，不知人家遇到的問題或難處

只能自己多勉勵，如果是你，該怎麼做，該怎麼改善克服囉
加油．．deduce, 相信微軟經驗會給你很大幫助!

謝謝gway的留言。「因為我們不是處在那個環境點的人，不知人家遇到的問題或難處」，這句話我會記住的。我給自己的期許是在自己所屬的團隊、公司盡力貢獻自己的能力，無論我今天是在Microsoft、IBM或是Google都一樣。

對我而言，的確希望微軟經驗對於我未來的生涯規劃、職涯發展能有些具體的幫助。微軟推出新技術、產品是有其哲學的，我在後續的文章將會提到這個部份。

微軟人的熱情

進微軟的第一天，與主管面談時，他的一席話我至今仍清楚的記得：「在外商公司要儘量發揮創意、不要怕犯錯」、「外商公司要的是你的能力跟你的創意，如果要求100分，你也做到100分了， 那你其實只有60分、勉強及格而已！」。

進入微軟之後，所有的實習生都會經歷精心安排的領袖營及訓練課程，除了讓未來共事的夥伴們更快彼此熟悉、瞭解可能的工作內容之外，課程中也讓大家可以更快瞭解微軟公司的文化、使命以及微軟人的特質與精神等等，從那時候開始，我就發現微軟人非常強調熱情，當你失去鬥志、工作績效不佳的時候，主管可能不會責備你，而是要你拿出原有的熱情繼續挑戰各式各樣的任務。

從那之後，我對於在外商公司上班的認知就是不僅「要有能力、有創意，更要有熱情」，熱情、Passion這兩個字經常出現在我與主管們的對話與E-mail中。

我想，能進入微軟工作的人，積極的態度與熱情的人格特質是非常重要的。

我自己的認知是，大多數的能力是可以經由訓練培養出來的，但是體內是否留著滿腔熱血並隨時可以適時地發揮到你的工作上卻是無法輕易改變的，所以，我覺得大多數在微軟工作的人，無論是正職員工、實習生，都是富有熱情的一群人，在這樣的環境努力、付出、學習、成長，是一件非常棒的事情；甚至，我可以說比起過去的自己，我更能在工作上努力超越主管的要求，如此自我突破與挑戰的過程對於往後我的生涯發展應該能有非常正面的實質助益。

實習生也能發揮創意、實現想法

如果你認為在微軟實習，區區一個學生能有多少權利、權限做事？遑論發揮創意？那我必須說你錯了。

沒錯！大多數公司所提供的實習或許都只是勞務性的工作機會，能發揮創意的空間實在有限，所以我必須強調，台灣微軟未來生涯體驗計畫提供給各位的是一個舞台，在這裡可以讓你盡情發揮你的創意與熱情。我印象很深刻的是未來生涯體驗計畫的專案經理Grace曾經說過：「如果你有想法、也有能力，微軟不會吝嗇提供資源！」沒錯，我認為在微軟實習的同學們，我們所能獲得的資源、能實現的想法應該遠比一般公司所提供的實習機會多出很多。

以我自己正在進行的專案來說，整個架構幾乎是我們自己制定的，主管們只站在輔導的角色，主管願意讓我們放手去做是我目前在微軟實習最快樂的一件事（雖然目前也不是發揮太多創意啦...:p ）從這樣的過程中，我與我的工作夥伴們不僅可以發揮創意自己去設計想要的功能，也強化了團隊溝通的技巧與經驗。

在微軟實習，真的是一個很好發揮的舞台，目前內部有Vista誰是接班人行銷提案競賽、Office終極高手專案、PR Team公關團隊等各種不同的活動與團隊，這都是讓我們的創意有可以具體實現的機會。

別怕犯錯

台灣微軟公司的副總林三元先生曾到政大資管系演講，一開始他就說：「今天要跟各位分享的第一句話就是不要怕犯錯！」讓我想起剛進微軟的時候，我的主管也是這麼跟我說的（事實上林三元先生就是我所屬部門EPG的副總XD）；加上之前看過李開復也曾經跟學生說過不要怕犯錯的言論，讓我深深覺得或許微軟人的特質真的就是希望年輕人能多多發揮創意，不要擔心犯錯，因為犯錯背後所帶來的經驗與成長才是真正寶貴的。（失敗為成功之母？）

雖然我目前還沒犯過什麼錯，但也因為主管們總是說「別怕犯錯」，使得我們更有信心、勇氣去發揮自己的創意，而不是擔心萬一這麼做不對怎麼辦？正因為態度的不同，讓我們的表現也更有所不同。

如果你也有興趣進入微軟實習，歡迎到我們的報名網站：

• 官方網站：台灣微軟未來生涯體驗計畫
• 非官方部落格：台灣微軟未來生涯體驗計畫：非官方部落格

報名表格中推薦人請填：林宜儒或deduce，我願意為你解答關於本計畫的各種問題。

我目前在台灣微軟實習，隸屬EPG部門，全名是大型企業業務暨經銷事業處，身為資訊專業的學生，一般都會直接到研發相關單位實習，能在EPG部門我認為滿幸運的，關於我的工作內容，我將會在往後的文章與各位讀者分享。

我在微軟實習的日子中，無論是個人的能力、態度、觀念，或是團隊的合作經驗等各方面都有非常多的成長，接下來一系列的文章會就各方面的心得分享。

我是透過「台灣微軟未來生涯體驗計畫」進入微軟實習的，每年都有許多來自各大學的優秀學生參與非常競爭的甄選後加入此實習計畫。也因為大家都是經過重重關卡的篩選脫穎而出的，可以發現計畫中的夥伴們臥虎藏龍，各式各樣的人才都有，不僅可以交到許多厲害的朋友也可以從彼此的身上學到許多。

在進入微軟之前，我跟很多人一樣，不喜歡微軟的產品、微軟的作業系統，我總是到處跟朋友說我是Google fan，我樂於使用各種Google的產品來充實、便利自擠的資訊生活。然而，在學校卻又因為畢業專題不得不接觸.NET Framework，在這方面累積了一些經驗與能力，一直到去年開始招募實習生，我想說：「能進外商公司實習也是滿爽的」，在這個競爭激烈的時代，能夠進入外商實習一年是非常難得的機會！

沒想到，就這樣踏上了不歸路，我因為實習工作必須接觸更多的微軟產品與技術，工作過程中也更深入瞭解了微軟文化、微軟人的熱情與其他特質，甚至還有機會試用各種最新的軟體。

我想，進入微軟實習不是讓我從此不喜歡Google改愛微軟，而是我知道應該去欣賞每一家公司的優點，不同公司的產品優劣處為何，過去我可能跟很多人一樣，遇到軟體出問題就罵一句「Microsoft!」把責任推給微軟，甚至是出社會後我還要思考到底我要擁抱.NET還是Java？

實習過程中，我確實地感受到「未來生涯體驗計畫」中的「體驗」，也就是提早體驗、提早認識職場。我過去並沒有機會進入一家公司實習，認識裡面的人事物，體驗何為企業文化，也沒機會瞭解.NET產品在業界實際應用的狀況，或是.NET Framework的業界應用有何優勢、有何缺點，雖然僅僅是很粗淺的瞭解，但對於我思考生涯規劃、職能培養都有相當具體的幫助。

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